企业文化的涵义
通过多种社会进程，经过一段时间的发展和培育在一个企业内部所形成的行为方式。企业文化的核心是价值观，它体现在企业的管理制度、企业的经营实践、员工的行为方式中，并籍着企业文化构造一个良好的组织氛围和环境，增强员工的工作积极性、主动性和凝聚力，激发员工的士气、斗志和创造力，以文化的力量推动企业的进一步发展。
公司的企业文化
重视人才，赏识人才，合理利用人才。给予有知识、有能力、好学上进的员工广阔的发展空间及展现自我的舞台，凡符合条件的员工可给予晋升机会。公司创办人、资深总裁朱劲松先生提出“让别人愉快”的理念，营造和谐、温馨的银邮大家庭的企业文化。
企 业 精 神
我公司全体同仁共同认同和信奉的企业精神是：
真诚 合作 创造
真诚：对客户真诚，为其提供超值的服务；公司尊重员工自我价值的体现，提供良好的学习工作氛围，重视员工的工作态度、业绩、能力与忠诚度，倡导使别人愉快的理念。
合作：倡导团队合作精神和奉献精神，提出“你想别人怎样对待你，你就怎样对待别人。”
创造：鼓励创新，容许失误。现正进行观念创新，提出“我们为谁而工作？工作以谁为中心？”
企业的核心价值观
一、尊重员工自我价值的体现
●员工与企业共同成长
●业绩优于资力，能力优于学历
●你有多大能力就给你多大舞台
●今天工作不努力，明天努力找工作。
●脚踏实地，敬岗爱岗。
二、客户是企业生命所在
●客户永远是对的。
●质量是企业发展的根本。
●保持通讯畅通是首位。
●让客户百分一百二十满意。
三、创新是可持续发展的动力
●观念创新是第一位。
●鼓励创新、容许失误。
●不努力就要遭淘汰。
●学习是知识经济时代的立身之本。
四、发扬团队精神实现企业目标
●团结合作：１+１>２。
●不团结合作：１+１<２。
●只有企业好，员工才能好。
●你想别人怎样对待你，你就怎样对待别人。
●只有先奉献，才能获取你所需要的一切。